我校工會調研論文獲省總工會表彰

9月17日下午，福建省總工會職業工會活動職業女性理論研究中心2013年年會在廈門市舉行，福建省總工會副主席高榕出席會議並講話，會上表彰一批女職工工作優秀論文，省總工會女工委員會和我校工會聯合課題組撰寫的《福建省企業女工職業病防治情況調查與研究報告》榮獲2013年度全省工會女職工工作優秀論文評選特等獎，我校蔣月教授代表課題組作主旨發言。

　　會上，省總工會職業女性理論研究中心的專家學者和各級工會女工干部圍繞“在新形勢下推動工會女職工勞動保護工作創新發展”進行交流，各抒己見，既有理論思考，又有實踐探索，通過交流和碰撞，拓寬工作思路，激發工作熱情，不斷推動工會女職工工作的創新發展。

　　我校工會常務副主席宋毅、副主席蔣月、秦紅梅等參加會議。




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力推工會勞保監督檢查員片區服務站建設

“片區服務站建成後，檢查發現安全隱公所健保患587個、整改582個。”6月23日下午，省海門市常樂鎮勞動保護監督檢查員弘謇工業園服務站站長姜東華，向參加省工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設現場推進會的與會人員，介紹了服務站一年來的運行情況。省通過加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，把職工安全健康屏障向基層不斷延伸。

　　民營經濟的蓬勃發展，也帶來基層勞動保護工作的相對薄弱等問題。去年起，省總工會開始在南通市探索工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設，將工會勞動保護的工作觸角有效延伸到鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）、村（社區）等重點領域。

　　目前，南通市在6個化工園區先行先試，分別在船舶修造、機械加工、建築施工等高危行業及工業相對集中的鎮街（工業園區）建立了35家片區服務站。各服務站由鎮街（工業園區）工會擔任站長，同時配備若干名所在片區的基層企業工會的勞動保護監督檢查員和特聘專家，保証有牌子、有場所、有人員、有職責、有經費，明確了“參與片區內勞動安全衛生重大問題研究”、“定期分析勞動安全衛生狀況”等9項工作職責，建立起“例會制度”、“學習制度”、“信息交流制度”和人員信息數據庫等。

　　在此基礎上，南通市以片區服務站為載體，探索建立鎮街（工業園職業工會區）、片區服務站、企業工會、車間分工會、工會小組五級勞動保護網絡，通過網格化、交叉式的雙重覆蓋，有效化解小微企業勞動保護力量薄弱、非單獨建會和未建會企業無法有效開展勞動保護工作等難題。

　　南通經濟技術開發區總工會今年初在3個街道建立了片區服務站，對1874家生產型企業全覆蓋，目前已開展勞動保護監督檢查6次，檢查85家企業，糾正違章34次，解決安全生產糾紛3件。

　　省總工會要求，全省各地工會要加快推進工會勞動保護監督檢查員片區服務站建設。對此，省總工會副主席張海濤表示，將努力使片區服務站對企業的覆蓋面達到30%，且以後每年遞增10%。同時，因地制宜、探索推行，使片區服務站建設實現有組織機構、站點標志、活動陣地、計劃方案、工作制度、工作流程、經費保障、評審考核的“八個有”和建立選拔聘任制度、監督檢查制度工會健保、分工負責制度、工作考核制度和會辦協商制度等“五項工作制度”，使片區服務站真正能夠建起來、轉起來、活起來，進一步築牢安全生產責任網、監督網和保障網。 






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工會的相關內容

“2010’經濟全球化與工會”國際論壇第一次圓工會健保桌專題會議在京舉行。 此次圓桌會議的主題是危機與勞動世界。國際勞工組織副總干事迪奧普、中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉、加納大學學者丹索圍繞這一主題作了專題發言。

國際勞工組織副總干事迪奧普在發言中指出，國際勞工組織應對危機的措施主要著眼於促進體面勞動。體面勞動的理念可以歸為思想戰略目標，即租金和實施涉及勞動基本權利的規範和原則；增加女性和男性獲得體面就業和收入的機會；擴大全民社會保障的範圍職業工會提高效率；增強三方協商和社會對話。

中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉的發言主要圍繞國際金融危機對全球的影響，國際金融危機對中國就業的影響及對策，和後危機時代的展望等內容展開的。曾湘泉說，此次國際金融危機催生了諸多勞動關系研究領域的新課題，例如如何評估金融危機對勞動力市場的階段性影響，在全球化的市場環境中如何發揮各國就業政策的協同性等，這就公所健保需要我們深化對勞動問題的研究，大力重視勞動科學領域的人才培養和隊伍建設，密切國際學術合作，加強多方的交流與對話。

加納大學學者丹索的發言的主要內容是非洲在國際金融危機遇到的困難以及應對的對策。他說，非洲本身就面臨著食品和能源危機，而這次的國際金融危機對非洲而言可謂雪上加霜，因此加強政府干預成為當務之急。同時，不能忽視社會伙伴的作用，社會伙伴也要積極主動的參與到政策制定和實施，引導經濟走出危機。

在三位發言人結束發言後，各國代表就發言內容進行了提問和討論。喬傳秀、徐振寰、張鳴起、倪健民、張世平、王瑞生、李世明、喻紅秋等全總領導出席了今天的圓桌專題會議。出席本次會議的代表為來自國際和區域工會組織、亞洲、非洲、拉丁美洲和歐洲的78個國家、118個工會組織的150多名外國及中國香港、澳門地區工會領導人。




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工會的國際組織

世界勞工聯合會：世界勞聯成立於1921年，總部設在布魯塞爾。其宗旨是反對旨在把人當成一個工具使用的任何經濟制度，全世界人民都有權公平享用全部土地資源和一切人們生產活動的成果，反對任何新老殖民制度，反對任何帝國主義或一國人民剝削另一國人民，一個集團或階級剝削另一個集團或階級的剝削形式等。該組織下設運輸工人、農業和食品工人、產業工人等9個國際產業工會聯合會，並設有亞洲勞工兄弟會、拉美工人中央工會和非洲工人民主工會組織等地區性組織，目前在102個國家和地區擁有約2000萬名會員。

世界工會聯合會：世界工聯於1945年10月在巴黎正式成立。中、蘇、英、法、美以及亞、非、拉的一些工會組織都參加了它職業工會的創建活動。總部設在捷克首都布拉格。1994年，世界工聯確定的宗旨是：致力於爭取工人的解放，反對一切形式的剝削，爭取獲得並保障全體勞動者的生活和勞動條件；爭取在經濟、社會、政治和文化方面反對殖民主義、帝國主義統治和擴張公所健保主義，鏟除種族主義及其各種表現，爭取建立新的和公正的國際經濟秩序等。其主要組織機構包括代表大會、理事會、主席理事會、書記處等。截至1997年4月，該組織共擁有127個國家和地區的1。35億名會員。

國際自由工會聯合會：自由工聯於1949年12月在英國倫敦成立，是一個右翼國際性工會組織，總部設在布魯塞爾。其宗旨是維護和發展一個世界工會健保性的和區域性的，由自由、民主的工會組成的強有力的國際組織。截至2000年2月，該組織在145個國家和地區擁有215個會員組織，會員人數達1。25億。

美國的工會組織：美國有兩大全國性的工會組織，分別是勞聯產聯（全稱為美國勞工聯合會與產業工會聯合會）和變則贏（Chan工會勞保ge to Win），在代表工人利益，與職業工會活動資方和政府談判方面，有著巨大的影響力。

英國勞工聯合會議：TUC（Trade Union Congress）是英國全國性的工會組織。



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