2015年12月18日星期五
雷諾60萬輛銷售目標：SUV+電動車？
“全球各地的消費市場都不一樣，所以雷諾做品牌營銷也應該本土化，適應當地的消費和口味。”雷諾首席績效官、銷售與市場營銷執行副總裁傑羅姆•斯托爾說。
雷諾在歐洲是主流品牌，但直到兩年前才確定進入中國市場，和東風堆高機成立合資東風雷諾。外界一直在擔心，雷諾錯過了中國市場最的好時機。
“雖然SUV物料架細分市場競爭激烈，但它的銷量呈上升趨勢，市場機會還很大。” 東風雷諾市場銷售部長熊毅對21世紀經濟報道稱。因為SUV市場份額還在快速增長，消費很火熱，以SUV切入市場，確實是後來者最好的選擇。
不過，由於整體市場放緩，特別是轎車市場電動車較低迷。正在為國產做最後准備的東風雷諾，必須平衡品牌、渠道、產品投放等各方關系，才能保證平穩度過國產初期。
東風雷諾拿下的是原來三江雷料架諾的生產資質，在乘用車領域，其只能生產SUV。東風雷諾借此定下了首先國產SUV車型的決定，這一策略恰好也符合目前國內車市的消費狀況。
集裝箱空箱堆高機
合力集裝箱空箱堆高機，整機研制過程中借助計算機技術，運用最新的設計方法和手段，車架、門架等關鍵結構件均經CAE有限元分析、模態分析、動力學仿真分析等優化設計手段，以精准的理論數據支持為設計基礎，確保整車穩定性和結構強度均符合歐盟設計標准。
發動機：分別采用瑞典VOLVO、道物料架依茨(一汽-大柴)發動機，渦輪增壓，功率、扭矩大，高性能、低油耗、符合歐洲排放標准。VOLVO的發動機在港口機械和叉堆高機車領域具有極高的聲譽，是國際知名叉車大噸位叉車的動力首選。
變速箱：采用料架美國DANA (原CLARK變速箱)和Z電動車F的變速箱，采用多種控制程序集成於一體控制部件，能輕易實現各種控制操縱，並帶有故障診斷儀，大大簡化了維護與保養。
推出全球首款LNG堆高機 行業最節能
2014全國綠色低碳港口示範技術交流會暨中國港口協會科學技術委員會年會召開。期間，在連雲港新東方國際碼頭，展出全球首台LNG(液化天然氣)堆高機，震撼全場，並被與會專家及客戶評價為——“行業最節能堆高機”。
“此款堆高機為天然氣動力的集裝箱空箱堆高機物料架，完全由自主研發，最大的特點是無污染，零排放。同時，可以為客戶節約17%-22%的使用費用。” 研究院叉車所所長李健告訴。
相比傳統柴油設備，天然氣能源更經濟實惠、綠色環保。值得一提的是，此款LNG堆高機首批產品已經完成交付，並在連雲港國際碼頭上工作多日。“LNG堆高機不但環保節能，而且極大節約電動車了成本，粗略算下來，每年能堆高機節約近10萬元的使用費用，很感謝工程師的辛苦工作。”在國際碼頭，一位客戶對說道。
據悉，此款堆高機不料架但具有LNG新燃料技術，而且還有防傾翻保護、高效技能、CAN總線通訊等一系列核心技術。正因為受到了客戶的高度評價，此款堆高機也被推薦至此次全國綠色低碳港口示範技術交流會展出。
恆智電動堆高機 物流尖兵
行銷全球38個國家，尤其以歐洲、日本、印度、中國大陸為主要市場。透過經銷體系及制造廠嚴格的品質把關，擁有多項專利技術、歐洲CE驗證及ISO 9001認證的取得。
結合現在物流倉儲業界注重的使用性與機能性，做為產堆高機品創新發展的主軸，亦即以高附加價值的使用性產品，配合機能性的品味，做為訴求，制造出堪稱國際一流的「使用性、機能性」高品質的搬運設備產品。
恆智重機翟毓溶表示，物料架每一個客戶的倉庫及使用搬運設備的地點都是獨一無二的，沒有一定的標准化的規格，造就了客制化市場的產生，恆智重機擁有強大的客制化能力，客制化機種占年總出貨量的50％以上。
近年來生產多項新產品尤其ART擁有EPS電子轉向系統操縱靈活，行車轉彎時車速會自動減速50電動車％，安全性料架高、美觀大方的流線圓弧車身，儀表板上配置進口LED電量表，桅杆可前伸後拖板車縮，設計迴轉半徑小，交流AC變頻無碳刷馬達
2015年12月7日星期一
興文縣總工會針對企業所需職業培訓“三經驗”
2013年，興文縣總工會職工職業職業工會活動培訓工作按照省、市工會工作的總體要求，結合自身工作實際，針對興文縣企業行業特點，通過走訪調研，專家理論指導與實際操作能力培訓相結合，短期培訓與建立長效機制相結合，搭建興文縣總工會職業培訓平台。
經驗一：深入調查研究，確定培訓對像，是職業培訓基礎
年初，縣總工會就開始對職業培訓共走進行部署，組織人員對全縣43個企業進行了走訪調研，征求各行業企業的意見，並根據興文行業特點進行了認真的梳理分析，最終確定在煤炭行業、工業園區、餐飲行業、建築材料行業、酒店、旅游行業、獼猴桃合作社行業工會進行集中培訓，以點帶面，突出行業特點，促進從業人員就業和提升勞動技能水平。
經驗二：專家理論指導，培訓操作能力，是職業培訓關鍵
縣總工會積極與各行業工會及相關培訓機構專家協調，企業安排合理的時間、場地、人員參加各項培訓。如：興文縣香山獼猴桃專業合作社聯合社工會舉辦全縣獼猴桃冬管技術職工培訓，專門聘請四川省自然資源研院教授王明忠，來到田間培訓，對興文獼猴桃種植的環境和種植、防治病蟲害等作全面深入細致的了解，培訓授課時針對果農冬季獼猴桃管理存在問題進行培訓。通過這種針對性的培訓，果農對獼猴桃修剪、病蟲害綜合防控技術能夠熟練掌握，收到了良好的培訓效果。餐飲行業工會聘請高級技師、中國烹飪大師現場指導學習，對全縣各大餐館、酒店、餐飲技術人員集中統一培訓，收到了良好的效果；石海旅游工會對為提升石海員工職業素養、專業技能和旅游服務質量，適應旅游發展的新形勢、新任務和新要求實效執行力訓練。煤礦行業企業玉竹山煤礦聘請專業工程師進行井下安全知識、井下自救器材用、通風、機電運輸、采掘基本知識、爆破器材使用等專業培訓，使新進員工素質得到大幅提升。工業園區工會以新辦企業宜賓九天物進行就業培訓和職業介紹工作，通過企業文化培育、法律法規、物流專業崗位培訓，使員工快速適應崗位能力，並通過職業介紹解決了60多位待崗青年獲得就業。
經驗三：建立長效機制，適應職業需求，是職業培訓目的
針對興文縣職業培訓資質機構少、師資力量薄弱、培訓經費少的實際，興文縣總工會采取多方協調、注重整合資源，逐步探索職工職業培訓長效機制。
一是建立機構培訓聯絡制度。各行業工會在縣總工會的指導下建立了專業老師個人檔案庫，對所具培訓能力及特長，培訓機構背景等特點都歷歷在案，並要求企業工會及技術經常與專業老師進行聯絡和咨詢，並適時地組織開展職工職業培訓。
二是建立企業職業培訓信息反饋制度。在興文縣試點的6個行業工會中，根據行業職業需求的變化，及時向縣總工會反饋各種信息，縣總工會再根據企業職業培訓需求特點進行備案登記，待培訓老師、經費、場地落實到位後就能按照方案開展職業培訓。培訓過程中，由專門人員將企業將培訓的開展情況，實時的報縣總工會，這樣在整個培訓中縣總工會都能全程掌握工會職業培訓動態。
三是建立獎懲激勵機制。在試點行業工會中，縣總工會要求全縣各基層工會嚴格按照審批後培訓方案實施培訓，對培訓效果好、職工評價高的行業（企業）工會和相關責任人實行獎勵；對完成效果差、走形式、職工評價低的行業（企業）工會，取消獎勵和培訓資格。
通過一年來的職工職業培訓探索，興文縣總工會逐步建立和完善了工會職業培訓過程中培訓師資、培訓機構、培訓人員、培訓機制平台搭建，為提升職工素質，企業和諧發展邁出了堅實的一步。
博主好站推薦：
納雍總工會開展困難女職工調查摸底工作
9月1日起，納雍縣總工會組織全公所健保縣各基層工會對困難女職工（女農民工）摸底調查，並建職業工會立困難女職工（農民工）檔案，給予適當的困難救助。
為全面了解掌握納雍縣困難女職工（農民工）目前面臨的生活狀況和突出困難及問題，更好地履行工會組織的職責，把“面對面、心貼心、實打實服務關愛女職工在基層”活動落到實處，納雍縣總工會圍繞“特困援助、職業健康、子女助學、心裡關懷”四項內容，不斷創新幫扶救助手段，拓展內容，擴大覆蓋面，最大限度地為困難女職工（農民工）提供援助和幫扶，從而解決他們在生活、醫療、就業等方面遇到的困工會健保難，9月1日起，該縣總工會對全縣範圍內的困難女職工（農民工）進行摸底調查。目前，該縣總工會已下發對困難女職工（農民工）調查摸底的通知和摸底調查表、困難職工檔案表，由各基層工會、各鄉鎮總工會抽派人員采取實地走訪、召開座談會等多種形式，集中精力對所轄範圍內的困難女職工（農民工）進行全面摸底調查；同時，各基層工會將根據調查摸底中掌握的困難女職工（農民工）存在的突出困難和問題，建立困難好女職工（農民工）檔案，於9月15日前上報縣總工會幫扶中心。
據悉，該縣總工會還將通過不同途徑，加大對困難女職工（農民工）調查摸底的宣傳力度，充分運用新聞媒體和工會宣傳陣地等平台，進一步加強對困難女職工（農民工）調查摸底的宣傳，並做到調查公平、公正、公開，營造幫扶困難女職工（農民工）的良好社會氛圍，真正讓每一位困難女職工（農民工）感受到工會組織的溫暖。
博主好站推薦：
Winfox Cable Co.,Ltd professional Custom cable Medical cable Composite cableplease don' t hesitate to contact us specializes in manufacturing Rubber O-Ring Rubber Gasket Rubber Seal Custom Mold Rubber Parts Rubber Partsto find Yung Hua Rubber Industrial CO.,LTD
綿陽市有序推進職業病防治工作
近日，綿陽市人民政府安全生產委員會辦公室工會健保召開職業病防治工作聯系會議，進一步強化成員單位部門間協作配合，協調解決職業病防治工作中涉及多個部門的重大問題，有效加強職業病防治工作。涉及職業病防治工作的八個部門參加了會議。
會上，市總工會、市安監局、市衛生局、市人社局分別通報了職責範圍內職業衛生管理工作。各成員單位就協調配合做好職業衛生工作、依法行政等方面進行座談交流。
同時，會議決定建立綿陽市職業病防治工作聯席會議制度。聯席會議成員單位由市安監局、市衛生局、市人社局、市總工會、職業工會市發改委、市經信委、市住建局、市監公所健保察局等八部門組成。
聯席會議制度要求定期召開部門聯系會議，分析、研究和統籌協調全市的職業病防治工作，建立信息共享機制，協調相關職能部門的工作關系，協調解決職業病防治工作中的重大問題，形成齊抓共管、綜合治理的工作格局。
博主好站推薦：
Winfox Cable Co.,Ltd professional Custom cable Medical cable Composite cableplease don' t hesitate to contact us specializes in manufacturing Rubber O-Ring Rubber Gasket Rubber Seal Custom Mold Rubber Parts Rubber Partsto find Yung Hua Rubber Industrial CO.,LTD
訂閱：
文章 (Atom)